La marque employeur : la clé pour attirer les bons talents et réduire les coûts de recrutement.
La marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
75% des candidats évaluent la marque employeur avant de postuler. Cela montre l’importance cruciale d’une image de marque solide pour attirer les talents.
90 % des collaborateurs envisageraient de changer d’emploi pour une entreprise ayant une excellente réputation. Cela souligne l’importance de fidéliser les talents existants en renforçant la marque employeur.
59 %
Un levier de réduction des coûts de recrutement
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L’accessibilité numérique permet d’assurer une bonne lisibilité de vos contenus pour tous. Dans le secteur du recrutement, il est important d’avoir une marque responsable afin de vous démarquer de vos concurrents et de répondre aux besoins d’engagement de votre audience.
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