Aksé comme agence web
des entreprises du recrutement
La marque employeur : la clé pour attirer les bons talents et réduire les coûts de recrutement.
La marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
75% des candidats évaluent la marque employeur avant de postuler. Cela montre l’importance cruciale d’une image de marque solide pour attirer les talents.
90 % des collaborateurs envisageraient de changer d’emploi pour une entreprise ayant une excellente réputation. Cela souligne l’importance de fidéliser les talents existants en renforçant la marque employeur.
59 %
Un levier de réduction des coûts de recrutement
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Attirez un trafic qualifié
Notre connaissance du secteur nous a permis de faire des recherches de mots clés approfondies depuis des années. Aujourd’hui, nous savons comment positionner votre site grâce au SEO afin d’attirer des candidats comme des employeurs (pour les cabinets).
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Que vous ayez besoin d’un site internet ou de supports de communication, nous priorisons la conversion. Pour cela, nous structurons clairement vos arguments, et offrons la meilleure expérience à votre audience. Vous avez ainsi la garantie d’avoir en main les meilleurs outils pour vous différencier.
Adressez-vous à 100% de votre audience
L’accessibilité numérique permet d’assurer une bonne lisibilité de vos contenus pour tous. Dans le secteur du recrutement, il est important d’avoir une marque responsable afin de vous démarquer de vos concurrents et de répondre aux besoins d’engagement de votre audience.
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